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    击杀了这只怪之后面对的是火焰之王。

    这个巨大岩洞中遍布这种怪物，蔚蓝海风经过之前的几次教训，现在也不敢小瞧它们了，尽管一波怪只有两只，他也不敢一下子招惹两拨怪，在远处小心翼翼的用猎枪击中了一只。

    两只怪都是远程，不过因为蔚蓝海风卡了一下视角，所以还是老老实实的跑了过来。

    “天下拉另外一只，”陆离分配了一下工作，“飘零你注意一下有没有其他的怪会过来，治疗还是按照之前的分配加血，不要因为加血失误而倒T，扣你们的DKP我可不会手软。”

    DKP，是Dragon_Kill_Point——屠龙积分的缩写，来源于国外一款比较热门的游戏。

    在很多西方故事背景的游戏中，龙(Dragon)都代表着异常强大的BOSS，守护着无价的宝藏。能够成功击杀龙BOSS的，毫无疑问必须是一支固定的训练有素的队伍。这些屠龙勇士们每一次屠龙的丰功伟业，都使用屠龙积分(DKP)记录和积攒下来，成为衡量他们屠龙业绩的标准，同时也是无价宝藏分配的唯一标准。

    这种计算活动积分的方式被玩家广泛接受，目前曙光这款游戏官方已经新内置了DKP统计系统。

    团队领袖或者其他管理人员有权力对DKP进行修正，这也就意味着扣分方便了很多，DKP关系到玩家的切身利益，扣分是督促他们专心打副本最直接也是最有用的方式。

    单纯的靠人情关系，团队永远也不可能成长起来。

    尤其是玩家们开始着手熔火之心开荒，四十人的规模让DKP系统更加显现科学有用。

    在此之前，队伍下副本通常是采取ROLL点比大小的方式获取装备，但是ROLL点一种拼运气和风险的方式，对于运气不好的玩家则要付出很大的风险成本。

    例如15人的团队去黑石塔打T0衣服，团队如果有2个牧师，一个牧师甲每个CD都去，这一个月内出了好几次，但每次跟另一个牧师拼运气却拼不过他们，也许其他牧师只去过少数几次就拿到了，这样对于多付出的玩家就很不公平。

    而DKP则是在一个团队里按多劳多得的方式积累，同时团队人员相对固定，出勤稳定就能积累更好地分进而优先拿装备，唯一承担的风险就只有黑手了，可以说DKP制度是一种相对合理的组织化程度很高的游戏方式。

    一听说会扣分，大家立马打起了精神。

    不过，四十个人打火焰之王依旧出了点意外，其中一个火焰之王召唤出了熔岩爪牙。

    大家以为只要杀掉火焰之王，那么它的召唤物自然也会随之消亡——这种概念属于常识，就连陆离都不好贸然反驳，所以他只能默许大家先杀火焰之王的行为。

    悲剧就是这么发生的，无人问津的熔岩爪牙分裂成了两个，很快分裂成了四个，八个……当大家干掉了两个火焰之王长长的松了口气的时候，却发现如意算盘落空了，这么多的熔岩爪牙并没有消失，而是再次进行了分裂。

    他们的分裂时间是越来越少的。

    分裂的次数越多，分裂的速度就越快，到后来几乎是一个劲的再分裂，四十人的团队直接就陷入了熔岩爪牙的包围之中。

    尽管这种怪物只会火球术和烈焰风暴两个技能，伤害也不算很高，但是在如此多的怪物攻击之下，陆离等人就算再牛也无济于事，先是治疗因为治疗的过猛而吸引到了太多仇恨，他们被杀掉之后，剩下的人自然更无力回天。
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